EL BERENJENAL TODAVIA ESTÁ EN PAÑALES...

Los apagones continúan como si estuviéramos viviendo en la década del 1950.

Pero una vez más nos muestra el Gobierno éste y los pasados lo poco que conoce de administración y los básicos conceptos de Recursos Humanos.

Y me explico para que me entiendan. Es de todos conocimiento que un empleado de la UTIER gana un salario en promedio mucho más alto que incluso mucho de los supervisores de cualquier agencia del Gobierno.

¿Qué sucederá cuando llegue un transferido de la UTIER a una Agencia donde éste gane más que el supervisor y los demás compañeros de trabajo? Incluso, sin experiencia y sean éstos los que tengan que darle el Training.

¿No existe una ley laboral que dice y cito: "Igual Paga, Por Igual Trabajo"? "Equal Pay Act de 1963"

La llegada de este nuevo compañero de labores causará lejos de un malestar entre todos sus nuevos compañeros de trabajo y su jefe inmediato, un tremendo problema económico en el presupuesto programado para el próximo año fiscal de la agencia. 

Que dicho sea de paso ya está presupuestado y entra en vigor igual que Luma Energy el 1 de junio.

Todo éste despingue repercutirá en un malísimo servicio al pueblo tanto en la AEE como en las agencias que se encuentren con los "Magnos Problemas Laborales". Todos éstos servidores publicos, estarán desmoralizados y desmotivados. 

La moral de todos los empleados que hace más de 15 años que no ven un aumento de salario estará por el piso y la de los supervisores, ni se diga.

Así que sufrido e incauto Agueybanense preparese que lo mejor está por venir.

Y todo nos sucederá en plena época de huracanes, todavía con aparentes residuos de la Plandemia y cualquier otra chucheria que nos pueda caer encima. 

Que "El Increado" nos ayude y nos acompañe.

Vea la noticia adjunto:

https://www.elnuevodia.com/noticias/locales/notas/unos-30200-abonados-de-la-aee-permanecen-sin-luz/